11月22日上午，我校在第二会议室召开人才引进工作推进会。校党委书记李晓华、校长高波出席并讲话，校党委常委、副校长高晓峰主持会议，人才引进小组成员及各教学单位负责人参会。

李晓华强调，人才工作是学校发展规划工作中的重中之重，关系学校高质量发展和整体办学水平提升。她对人才引进工作提出三点建议：一要坚持人才强校战略，充分认识高水平教师队伍建设的重大意义。要用长远眼光和战略思维，持续深化学校体制机制和制度改革，激发教师队伍的积极性，促进人才队伍建设高质量发展。二要坚持引育并举，建强人才队伍。要在充分考虑未来学科发展的基础上，积极组建具有学科交叉背景的教师队伍、科研队伍、学科队伍，定好方向、搭好平台、做好项目，让人才引得进来、培育得好。三要进一步强化主体责任，落实人才引进“一把手”工程。人才引进工作要以学院为主体，相关职能部门要做好引才服务工作，积极走出去，大力宣传推介学校和人才引进政策，人人讲好经贸故事，广纳人才。

高波指出，人才引进工作关乎学校发展大局，一要树立“全员引才”意识，全校上下一盘棋，建立联动机制，形成全员合力抓人才引进工作的良好局面。二要拓宽人才引进渠道，积极主动走出去，深入推动以才引才、以才聚才，充分挖掘一切可以挖掘的资源。三要完善人才服务机制，对特殊人才，可以实行“一人一策”引才政策，切实把优秀人才引进来。四要做好交叉学科人才储备，各学院根据学科交叉融合发展趋势，提早谋划，做好人才储备。五要搭建好教师成长平台，综合施策，建立有效的激励机制、保障机制，让人才即引得进来又留得住。

会上，高晓峰对我校目前专任教师情况、2024人才引进情况、规范人员变动流程作了详细介绍。人力资源处负责人对人才引进新政策作了解读。工商管理学院、管理科学与信息工程学院、公共管理学院负责人分别就本单位人才引进情况作了简要汇报。（供稿：人力资源处 摄影：孙晨尧）

会议现场