为促进2026届毕业生高质量充分就业，4月11日,我校举办2026届春季校园双选会，雄安新区公共服务局就业服务进校园座谈会、新财经应用型人才培养校企交流座谈会同期举行。校长高波，校党委常委、副校长耿辉建和省教育厅、雄安新区公共服务局、石家庄市人力资源和社会保障局、石家庄市人才开发交流中心有关领导出席。

本次招聘活动共有500余家单位进校招聘，提供岗位1.5万个，进场求职2.1万余人次，初步达成就业意向5400余人次。会场同步开展直播送岗服务，累计观看人数达3.25万人次。高波、耿辉建深入双选会现场，详细了解企业人才需求、毕业生求职情况，勉励应届毕业生把握春季校园招聘机会，积极投递求职简历，争取早日签约理想的工作岗位。

本次活动紧扣高校人才服务需求与区域发展实际，从供需适配、区域对接、形式创新三个维度精准发力。一是着力强化供需适配。聚焦财经、管理、信息技术、人工智能、现代服务业等领域，邀请中信建投、中铁十八局、河北国贸、冀中能源、华北制药等优质单位齐聚我校，岗位供给与我校专业设置适配度达80%以上。二是深度对接京津冀协同发展战略，实现个人与区域同频共振。专设京津、雄安两大特色招聘专区，让毕业生在家门口就能对接京津冀优质企业，实现个人职业发展与区域产业升级、人才战略的同频同向。三是开展“‘职’达未来—毕业生直播推介”活动，老师化身“主播”走进直播间，面向用人单位实时推介毕业生，13位优秀毕业生轮番上场，以“真实简历+现场问答”形式全面呈现个人竞争力。另一方面，打造“生涯嘉年华”特色场景，打破传统招聘会的单一形式，切实提升招聘活动的参与感、获得感与就业成功率，让毕业生实现“快乐求职、精准就业”。

本次招聘采用“线上+线下”双轨模式，现场设置政策宣传、AI职业发展赋能等专区，为毕业生提供一站式服务，专业老师现场开展讲座、面试辅导和简历优化，AI赋能区助力毕业生提升应试能力。此外，百余名学生在任课教师组织下，走进现场开展岗位调研、模拟面试等活动，在实践中明晰岗位需求、提升求职能力。

我校始终坚持就业育人导向，紧盯国家战略需求、重点行业、重点人群，通过重构就业指导课程、精准开拓就业市场、升级服务供给，不断强化学生家国情怀塑造、拓展求职渠道、提升就业能力，推动价值引领与产业需求深度融合，力促就业育人实效与学生发展量质双升。（供稿：就业指导服务中心）

双选会现场